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Für Arbeitgeber

Mitarbeiter aus Kirgisistan – schnell, zuverlässig, professionell.

 

Two Linguists ist spezialisiert auf die Rekrutierung und Ausbildung von Fachkräften für den deutschen Arbeitsmarkt. Seit über acht Jahren arbeiten wir erfolgreich mit deutschen Arbeitgebern zusammen und vermitteln qualifizierte und motivierte Mitarbeiter.

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Wer sind wir?

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Wir sind ein in Kirgisistan ansässiges, lizenziertes Unternehmen und unterstützen Sie im gesamten Rekrutierungsprozess:

• Kandidatensuche und -auswahl

• Überprüfung von Dokumenten und Berufserfahrung

• Sprachtraining (A1–C1)

• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

• Visumunterstützung

• Unterstützung nach der Ankunft in Deutschland

Мы работаем быстро, структурировано и ориентированы на результат.

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Unsere Wegbeschreibung
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Wir rekrutieren Personal in folgenden Bereichen:

Medizinisches Personal und Pflegekräfte

Wir rekrutieren Pflegekräfte, Betreuungskräfte und Pflegehelfer mit Grund- und Berufsausbildung. Die Kandidaten erhalten eine Sprachausbildung und werden auf die Arbeit in Deutschland vorbereitet.

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Arbeiter und Spezialisten in der Bauindustrie

Wir vermitteln Bauhelfer, Elektriker und qualifizierte Fachkräfte für Bauprojekte. Die Kandidaten verfügen über praktische Erfahrung und sind körperlich belastbar.

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Personal für HoReCa (Hotels und Restaurants)

Wir suchen Köche, Kellner und Küchenhilfen. Die Kandidaten werden in Servicestandards geschult und sind auf die Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld vorbereitet.

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Berufsfahrer und Kuriere

Wir stellen erfahrene Kuriere und Fahrer zur Verfügung. Die Kandidaten verfügen über die notwendigen Fähigkeiten und sind bereit, im Bereich Logistik und Zustellung zu arbeiten.

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Qualifizierte technische Spezialisten

Wir suchen Mechaniker, Elektriker und andere technische Spezialisten mit Erfahrung und Fachkenntnissen.

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Warum uns wählen?

  1. Über 8 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Deutschland

  2. Fertige Kandidatendatenbank (Masterliste)

  3. Sprachtraining vor der Abreise für Kandidaten

  4. Umfassende Unterstützung bei der Dokumentenerstellung

  5. Kenntnisse der Anforderungen der Bundesagentur für Arbeit (BA)

  6. Schnelle Kommunikation und Flexibilität

  7. Reduziertes Risiko einer Visumablehnung

Wie arbeiten wir?

  1. Sie stellen eine Personalanfrage.

  2. Wir wählen Kandidaten anhand Ihrer Anforderungen aus.

  3. Wir führen ein Erstgespräch und einen Auswahlprozess durch.

  4. Wir reichen Lebensläufe ein und organisieren ein Online-Interview.

  5. Wir bereiten die Dokumente für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis vor.

  6. Wir unterstützen die Kandidaten bis zum Erhalt ihres Visums.

  7. Wir bieten auch nach Arbeitsbeginn Unterstützung an.

Unterlagen des Arbeitgebers

Für den Beginn des Prozesses benötigen Sie in der Regel:
• Stellenbezeichnung
• Handregistrierung
• Personalnummer
• Betriebsnummer (erforderlich)
• Personalakte
• Stellenbeschreibung
• Bestätigung des Personalbedarfs

Ergebnis

Sie erhalten motivierte, geschulte Mitarbeiter, die schnellstmöglich mit der Arbeit beginnen können.

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